2022年12月2日，“蜀道铁路运营集团一线员工标准化建设研讨会”在蜀道铁路运营集团举行，本次会议由该司人力资源部牵头，运输营销部副部长梅志兴、人力资源部林鑫等相关负责人及我校项目组成员刘盛蓝等六名老师参与研讨会。

为了适应铁路运输生产发展需求，蜀道铁路运营集团摒弃现行的老旧岗位体系，探索开展铁路运输企业人力资源标准化体系建设。四川铁道职业学院受此委托，组织教师研究团队，深入蜀道铁路运营集团及其下属地方铁路企业调研，通过分析“同行业、同规模、同地区”的标杆企业在机构设置及人员编制的配置标准，结合蜀道铁路企业实际情况与经营发展需要，按类别建立人员编制标准。本次研讨会便是基于第一轮调研后的人员配置初稿进行审核。

会上，我校教师团队分工种分析了人员配置方案，双方除对第一阶段完成的标准化配置细则初稿进行审核外，还就不明确的相关条例进行了讨论，明确了下一步的研究目标并对下一步研究工作进行了部署。

本次研讨会的圆满举办标志着该项目第一阶段研究工作已经完成，校方项目组会于近期形成修订稿，聘请企业专家进行充分论证，最终形成的理论研究成果将在蜀道铁路运营集团进行实证研究。该研究结果将推动蜀道铁路运营集团将贯标落标作为优化人力资源配置的重要手段，实行以标定岗、按岗配人，推行岗位管理，显性化富余人员，充分利用可调剂人员调整补充新增工作量所需用工，提高劳动生产率和人力资源效能。

撰稿：刘盛蓝

审稿：刘奇